来源：NBA九小球直播 发布时间：2024-09-24 15:16:08 60
泉州城建集团有限公司(以下简称“泉州城建集团”)是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册投资的金额60亿元，资产总额达1600亿，是泉州市资产顶级规模的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区(古城外)的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立六年来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、工程全过程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。
泉州城建集团权属企业本次计划公开招聘工作人员76名。招聘专业要求依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》设置。具体招聘岗位详见下表：
4.具有以下条件之一：①具有中级会计师及以上职称；②具有注册会计师执业资格证书；
5.8年及以上财会相关工作经验，并担任过财会相关管理部门副职及以上职务。
6.持有高级会计师、高级审计师、高级经济师等高级职称证书或持有注册会计师、特许公认会计师（ACCA）、美国管理会计师（CMA）、特许金融分析师（CFA）等证书，优先考虑。
4.具有高级工程师职称（路桥专业），并持有注册造价工程师或一级造价工程师；
5.10年及以上道路、桥梁工程管理相关工作经验，并担任过1个及以上路桥项目负责人或技术负责人；
4．具备工程师及以上职称或持有二级及以上造价工程师或二级及以上注册建造师证书；
4.具备工程师及以上职称或持有二级及以上造价工程师或二级及以上注册建造师证书；
4.具备工程师及以上职称（工程项目施工类），并持有二级及以上注册建造师证书（建筑工程）；
5.8年及以上房建、公建类现场施工工作经验（如有15年及以上施工工作经验的，学历可适当放宽至大学专科学历）；
6.熟悉建筑工程建设项目全过程施工管理，具备相应的专业方面技术与管理经验，能解决施工全套工艺流程中的各类技术难题；拥有非常良好的沟通交流组织协调和抗压承压能力，能适应长期项目现场工作；
4.具备工程师及以上职称（工程项目施工类），并持有二级及以上注册建造师证书（建筑工程）；
5.10年及以上房建、公建类现场施工工作经验（如有15年及以上施工工作经验的，学历可适当放宽至大学专科学历）；
6.熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度等有全面的掌握能力，有较强的施工管理能力和项目综合管理能力；拥有非常良好的沟通交流组织协调和抗压承压能力，能适应长期项目现场工作；
4.具备工程师及以上职称（工程项目施工类），并持有二级及以上注册建造师证书（市政设施建设工程）；
5.10年及以上市政设施建设工程现场施工工作经验（如有15年及以上施工工作经验的，学历可适当放宽至大学专科学历）；
6.熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度等有全面的掌握能力，有较强的施工管理能力和项目综合管理能力；拥有非常良好的沟通交流组织协调和抗压承压能力，能适应长期项目现场工作；
4.具备工程师及以上职称（工程项目施工类），并持有二级及以上注册建造师证书（机电工程）；
5.10年及以上机电安装工程现场施工工作经验（如有15年及以上施工工作经验的，学历可适当放宽至大学专科学历）；
6.熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度等有全面的掌握能力，有较强的施工管理能力和项目综合管理能力；拥有非常良好的沟通交流组织协调和抗压承压能力，能适应长期项目现场工作；
2.土建类，环境安全技术类中的安全工程、安全科学与工程、安全技术管理等相关专业；
2.土建类，环境安全技术类中的安全工程、安全科学与工程、安全技术管理等相关专业；
5.满足以下条件之一人员，学历可放宽至大学专科学历：持有材料员证；持有工程师及以上职称；持有二级及以上建筑工程注册建造师证；
4.具有以下条件之一：①具有中级会计师及以上职称；②具有注册会计师执业资格证书；
5.10年及以上上市地产企业财会工作经验，并担任过上市地产企业地级市及以上区域公司财务部门负责人；
5.10年及以上房建类工程建设项目水电管理相关工作经验，且担任过地产企业或施工公司部门副职及以上职务。
5.8年及以上施工管理相关工作经验，有大中型房建类工程建设项目负责人或项目经理任职经历（如有15年及以上施工管理工作经验的，学历可适当放宽至大学专科学历）。
5.具备10年及以上地产项目开发建设管理相关工作经验，有大中型工程建设项目负责人或项目经理任职经历，且担任地产企业部门副职及以上职务满2年。
2.会计与审计类、财政金融类、经济贸易类、土建类、管理科学与工程类等相关专业；
（1）5年及以上银行、证券、保险等金融机构、上市公司或大中型国有企业从事资本运作、资产运营、股权投资、产业园区、工业园区等园区开发建设、运营等工作经验；
（2）5年及以上企业投资、运营、策划、市场营销等领域工作经验，主导项目投资、运营、策划或创造营收等业绩在规模以上的客户经理、市场经理、产品经理、销售顾问等；
（3）有成功的商业运营或资产运营项目经历，在行业内或专业工作领域内取得一定的业绩。
4.10年及以上贸易行业从业经验，并担任过企业部门副职及以上中高层管理职务。
2.经济贸易类、财政金融类、统计学类、工商管理类、会计与审计类、法学类专业；
5.5年及以上私募股权互助基金行业工作经验，并担任过企业部门副职及以上中高层管理职务；
7.如有10年及以上私募股权互助基金行业经验或有3个及以上成功投资案例的，学历可放宽至大专或年龄可放宽至45周岁（含）以下。
2.经济贸易类、财政金融类、统计学类、工商管理类、会计与审计类、法学类专业；
6.2个及以上主导投资于未上市企业股权的项目经验且1个及以上项目成功投资退出的案例，并提供证明材料；
7.如有5年及以上私募股权互助基金行业经验或有2个及以上成功投资案例的，学历可放宽至大专或年龄可放宽至45周岁（含）以下。
4.5年及以上保理等金融行业工作经验，并担任过企业部门副职及以上中高层管理职务或3年及以上同等岗位等相关工作经验。
1、以上所有“考试招聘”的岗位，具有以下条件之一的免笔试：一是岗位要求持有相关职称的，具有高级职称的人员;二是“双一流”高校全日制研究生及以上学历者;
1.对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。
2.应届毕业生是指2023届全日制普通高等院校毕业生、2022届离校未就业全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵(不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)。报考“应届毕业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》(详见附件2)。
3.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
4.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》内的，由集团根据课程表等相关佐证材料认定是不是满足招聘岗位设置的专业要求。
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;
1.公开报名。报名时间为即日起至2023年2月3日17:30.报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目(注册个人账户，根据要求完善个人隐私信息、提交相关报名材料压缩包，勾选报考岗位。相关报名材料包括：
(1)本人身份证(正反面)、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业方面技术资格(职务)证书(如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认);
(2)工作经历证明(可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明、当地人社部门盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明，如岗位要求工作年限，必须要提供所要求年限的工作经历证明，没办法提供则不计算年限;2022届离校未就业报考人员需提供报到证及社保缴纳情况材料);
报考人员所填写的个人隐私信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
2.资格审核检查。集团负责组织资格审核检查，资格审核检查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审核检查结果将在报名系统反馈，请及时关注报名是否成功。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与合乎条件人数的比例达到1:3即可开考;若岗位招聘计划人数与合乎条件人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
经资格审核检查合格且符合开考条件的，集团将在泉州城建集团微信公众号发布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查合格的考生，及时关注集团微信公众号，因未及时关注而错过打印准考证、参加考试的，后果由报考人员负责。
(1)笔试：笔试时间另行发布了重要的公告，请报考人员关注集团微信公众号。笔试科目及成绩占比见下表：
3、岗位对应笔试科目见附件《泉州城建集团2023年度第一批公开招聘岗位》。
考生笔试成绩须达到50分(含)以上，视为笔试成绩合格，方可进入面试，笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位，并在泉州城建集团官网及微信公众号公布，应考人员可登录查询。
每个岗位按照招考人数1:3的比例，在笔试合格的考生中，从笔试成绩高分至低分确定面试人选;若有符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试成绩不计入最终总成绩，岗位最终成绩均以面试成绩为准(即面试成绩占最终总成绩100%)。
(2)面试：采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等面试形式进行，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。
面试成绩按百分制计算，考生面试成绩最低合格线分，方可进入下一招聘程序。若实际参加面试人数与招考人数的比例低于1:2的，则考生面试成绩应达75分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定;如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩并列的，则根据面试成绩排名先后确定;如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩、面试成绩并列的，则根据笔试成绩排名先后确定;如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩、笔试成绩、面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且面试成绩相同的人员，则进行加试。
4.社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素养及综治、失信被执行及个人征信等情况。
5.确定拟聘用人选。若社会调查的最终结果符合录用要求的，则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关法律法规要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
7.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不有一定的问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关法律法规办理聘用手续。
8.办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合标准要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是不是按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合标准要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是不是按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
1.公开报名。同“(一)考试招聘程序”第1点。此外，考核面试岗位如在规定期限内未开考或未招满，则转为常态化公开招聘，报名时间延长至招满为止。
3.组织考核面试。考核面试分为两轮，主要是采用但不限于考核面谈、笔试、撰写方案、半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评、无领导小组讨论等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。
如岗位招聘人数少于或等于5人的，则按照不低于招考人数1:3、不高于招考人数1:8的比例，在第一轮考核面试合格的考生中，从高分至低分确定第二轮考核面试人选，若第一轮考核面试成绩合格的人数低于招考人数1:3的，则全部进入第二轮考核面试;如岗位招聘人数多于5人的，则按照不低于招考人数1:1、不高于招考人数1:8的比例，在第一轮考核面试合格的考生中，从高分至低分确定第二轮考核面试人选，若第一轮考核面试成绩合格的人数低于招考人数1:1的，则全部进入第二轮考核面试。每轮考核面试成绩均按百分制计算，考生考核面试成绩最低合格线分，方可进入下一招聘程序。若实际参加考核面试人数与招考人数的比例低于1:2的，则考生考核面试成绩应达75分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若同个岗位所有考生考核面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。
最终总成绩=第一轮考核面试成绩*40%+第二轮考核面试成绩*60%，集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。若最终总成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定;如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩出现相同情况，则根据第二轮考核面试成绩排名先后确定;如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩和第二轮考核面试成绩均并列的，则根据第一轮考核面试成绩排名先后确定;若最终总成绩、第一、二轮考核面试成绩均并列的，则进行加试。
4.社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“(一)考试招聘程序”对应程序。
(二)所有人员实行聘任制，与企业签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月;若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
(三)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
(四)本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与泉州城建集团无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
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